Tremujori i parë 2014: ende vështirësi në tregun e punës

Secondo indagine e Excelsior, bërë nga Unioncamere dhe Ministria e Punës, ata janë 10.840 kontratat e punës që ndërmarrjet toskan planifikojnë të aktivizuar në tremujorin e parë të vitit.

Le opportunità di lavoro offerte dal sistema produttivo regionale, në tre muajt e parë të 2014, janë 27% më pak se në të njëjtën periudhë të vitit të kaluar, një tkurrje e mprehtë se ajo e gjetur në nivel kombëtar (-16%), e cila dëshmon të kushteve të vështira që ende karakterizojnë tregun e punës.

Sipas parashikimit të ndërmarrjes 2014 do të hapet me një ulje të mëtejshme të punësimit 2.790 njësi, saldo tra 10.840 "Të ardhurat" e punëtorëve, të dy cha vetëpunësuar, dhe 13.630 "Rezultatet".

Kjo shifër është rezultat i zvogëlimit të komponentit të punësimit (-4.950 Punë), kundër të cilit përforcojë rregullime të tjera kontraktuale: +950 Bilanci kusht për punëtorët e përkohshëm, +820 për bashkëpunim në projekte dhe +400 për bashkëpunime profesionale dhe komisioneve të profesionistëve me TVSH.

Sinjale pozitive në vend të disa segmente të frytshme, sidomos nga kompanitë më të strukturuar (ato me shume se 50 të punësuar) që, me 4.540 të ardhurave dhe 3.640 rezultatet, tregoi një bilanc pozitiv të 900 njësi.

Rekrutimi i punonjësve, barabartë në vlerë absolute të 7.470 njësi, përfaqësojnë rreth 69% e të gjitha mundësive të punës të ofruara, dhe vullneti për pjesën më të madhe të përkohshëm (4.890 Supozimet, il 65% punësimin e punonjësve): 1.420 e këtyre inputeve në kompani, megjithatë, mund të shndërrohet në marrëdhënie të përhershme, për shkak se ata janë përdorur për të "test" kandidatët para se punësimin e një të qëndrueshme të mundshme. Pjesë e madhe e marrëdhënieve të punës në baza sezonale (il 21% i totalit rajonale), gjithashtu ne lidhje me peshen e lartë e sektorit sherbimeve, ku fokusi 69% e rekrutimit të planifikuar nga kompanitë Toscana, ndërsa industria nuk kalon 31% i Totale.

Për sa i përket profileve profesionale që kërkohen nga shumica e kompanive, në gatuan me radhë vendin e parë, kamerierë dhe profesione të ngjashme, me 970 Rekrutimi i planifikuar, ndjekur nga nëpunësit dhe personelin tjetër të trajnuar në aktivitete tregtare (910). Në tretë, katërt dhe vendin e pestë, respektivisht janë zëri personal (640), Punëtorët metalike dhe elektromekanike (580) dhe specialistë teknike dhe administrative, Financiar dhe bankar (330). Punëtorët në të profilit të lartë, si profesionet e lidhur me pozita drejtuese, profesionet shumë të specializuara dhe teknike, përfaqësojnë 17% Rekrutimi planifikuar për tre muajt e parë të 2014.

"Pavarësisht nga disa treguesve ekonomikë japin shenja delikate të përmirësimit që shpresojmë se do të konsolidohet në periudhën e ardhshme - tha Presidenti i Unioncamere Toscana Vasco Galgani - mbetet situatën e vështirë të tregut rajonal të punës që, Gjithashtu në tremujorin e parë të vitit, regjistruar humbjen e mijëra vendeve të punës. Megjithatë, ka kompani që shohin me shpresë për të ardhmen, investuar në kapitalin njerëzor dhe forcimin e saj organike. Dhe 'këto realitete që nuk mund të humbasë mbështetjen e sistemit bankar dhe të institucioneve. Le të mos harrojmë rolin e rëndësishëm se sistemi arsimor mund të luajë së bashku me universitetin dhe aftësimit profesional në përmirësimin ndeshjen midis kërkesës dhe ofertës së punës. Pastaj shpresoj se qeveria e re menjëherë të adresuar çështjet kyçe të zhvillimit ekonomik, për t'i dhënë një shtysë të re për bizneset dhe të gjithë ekonominë e territorit ".

Matt Lattanzi

Nga numri 9 - Viti I 12/03/2014