Першая чвэрць 2014: яшчэ цяжкасці на рынку працы

Secondo indagine ў Excelsior, зроблены Unioncamere і Міністэрства працы, яны 10.840 працоўныя дагаворы, што прадпрыемствы тасканскі плануюць актывізаваць у першым квартале гэтага года.

Le opportunità di lavoro offerte dal sistema produttivo regionale, на працягу першых трох месяцаў 2014, з'яўляюцца 27% менш, чым у аналагічны перыяд мінулага года, вастрэй скарачэнне, чым знайсці на нацыянальным узроўні (-16%), што сведчыць аб складаных умовах, якія ўсё яшчэ характарызуюць рынак працы.

Згодна з прагнозам прадпрыемства 2014 адкрыецца далейшым скарачэнні занятасці 2.790 блок, сальда тра 10.840 "Прыбытак" работнікаў, як самазанятасці ча, і 13.630 "Выхады".

Гэтая лічба з'яўляецца вынікам скарачэння колькасці кампанента занятасці (-4.950 працоўных месцаў), супраць якога ўзмацняюць іншыя кантрактныя дамоўленасці: +950 баланс прадугледжана часовых работнікаў, +820 супрацоўніцтва па праектах і +400 для прафесійных супрацоўніцтва і камісій да прафесіяналаў з ПДВ.

Пазітыўныя сігналы замест некаторых сегментах прадуктыўным, асабліва кампаніі больш структураваным (асоб з больш 50 супрацоўнікі) што, з 4.540 даходы і 3.640 выхады, паказаў станоўчы баланс 900 блок.

Падбор персаналу, роўныя па абсалютнай велічыні да 7.470 блок, складаюць каля 69% ўсіх працоўных месцаў, прадугледжаных, і будзе па большай частцы часовага (4.890 здагадкі, il 65% найму супрацоўнікаў): 1.420 з гэтых уваходаў у кампаніі, тым не менш, могуць быць ператвораныя ў пастаянныя кантракты, таму што яны выкарыстоўваюцца для "тэст" кандыдатаў, перш чым наймаць магчымы стабільны. Высокая доля працоўных адносін на сезоннай аснове (il 21% з валавы рэгіянальны), Таксама ў сувязі з вялікай вагой сектара паслуг, дзе ў цэнтры ўвагі 69% ад запланаванага вярбоўкі кампаній Таскана, у той час як прамысловасць не перавышае 31% з Totale.

Што тычыцца прафесійных профіляў, неабходных большасцю кампаній, У першую чаргу рангу кухараў, афіцыянты і аналагічныя прафесіі, з 970 Плануецца набор, затым клеркаў і іншых супрацоўнікаў, якія прайшлі падрыхтоўку ў камерцыйнай дзейнасці (910). У трэці, Чацвёртае і пятае месца адпаведна з'яўляюцца асабістым голас (640), металургі і электрамеханічныя (580) і тэхнічных спецыялістаў і адміністрацыйных, Фінансавы і банкаўскі (330). Рабочыя ў гучных, як прафесіі, звязаныя з кіруючых пасад, вузкаспецыялізаваныя і тэхнічныя спецыяльнасці, ўяўляюць 17% набор плануецца на працягу першых трох месяцаў 2014.

"Нягледзячы на ​​некаторыя эканамічныя паказчыкі даюць тонкія прыкметы паляпшэння, якія, мы спадзяемся, будуць зведзены ў наступны перыяд - сказаў прэзідэнт UNIONCAMERE Таскана Васка Galgani - застаецца цяжкае становішча на рэгіянальным рынку працы, што, Таксама ў першым квартале гэтага года, запісаць страту тысяч працоўных месцаў. Тым не менш, ёсць кампаніі, якія глядзяць з надзеяй у будучыню, інвестыцыі ў чалавечы капітал і ўмацавання яго арганічная. І "гэтыя рэаліі, што не можаце прапусціць падтрымкай банкаўскай сістэмы і інстытутаў. Давайце не будзем забываць важную ролю, якую сістэма адукацыі можа гуляць разам з універсітэтам і прафесійнай падрыхтоўкі ў паляпшэнні матч паміж попытам і прапанаваннем рабочай сілы. Тады спадзяюся, што новы ўрад адразу вырашэння ключавых праблем эканамічнага развіцця, каб надаць новы імпульс для бізнесу і ўсёй эканомікі тэрыторыі ".

Мэт Латтанци

З ліку 9 - Год я 12/03/2014