Ilbehera 2014: lan merkatuan zailtasunak oraindik

12 2014ko martxoan & nbsp; & nbsp;|   Non sailkatua: Berriak  |   Nork bidalia:

lavoroSecondo indagine Excelsior du, Unioncamere eta Lan Ministerioak egindako, diren 10.840 lan-kontratuak Toscanako enpresen plan hori urteko lehen hiruhilekoan aktibatzeko.

Le opportunità di lavoro offerte dal sistema produttivo regionale, lehen hiru hilabeteetan 2014, daude 27% aurreko urteko aldi berean baino gutxiago, nazio mailan aurkitu duten baino uzkurtu zorrotzagoa (-16%), bertan dela, oraindik ere lan-merkatuan ezaugarritu zaila baldintza lekukoa.

Enpresaren iragarpena arabera 2014 izango enplegu-murrizketa bat gehiago ireki 2.790 unitate, saldo tra 10.840 "Sarrerak" langileen, bai autonomoak cha, eta 13.630 "Irteerak".

Kopuru hori enplegua osagaia du downsizing emaitza da (-4.950 lanpostu), eta horren aurrean beste kontratu moldaketak indartzeko: +950 aldi baterako langileentzat emandako oreka, +820 proiektuetan lankidetza eta baterako +400 kolaborazioak eta komisioak profesionala BEZ duten profesionalak izateko.

Seinale positiboa produktiboa segmentu batzuen ordez, batez ere enpresen egituratuagoa arabera (baino gehiago dutenak 50 langile) duten, batera 4.540 diru-sarrerak eta 3.640 irteerak, saldo positiboa erakutsi 900 unitate.

Langileen kontratazioa, Balio absolutuetan, berdin 7.470 unitate, buruzko irudikatzeko 69% emandako lan-aukera guztien, eta zati handiena aldi baterako borondatea (4.890 hipotesi, du 65% langile kontratatzeko): 1.420 enpresan sarrera horiek, ordea, kontratu mugagabe bihur daitekeela, erabiltzen dira "test" hautagaien posible egonkor bat kontratatzeko aurretik delako. Lan sasoiko oinarria harremanen share altua (du 21% guztira erregional du), ere zerbitzuen sektorearen pisu handiko konexio-en, non foku 69% planifikatutako kontratazioa enpresek of Tuscany, industriaren gainditzen ez den bitartean 31% totale of.

Du enpresa gehien eskatzen dituen lanbide profilak dagokienez, Lehenik eta heina sukaldari en, zerbitzariak eta antzeko lanbideetan, batera 970 planifikatutako contratación, idazkariak eta beste langile komertzial jardueretan trebatu eta jarraian (910). Hirugarren at, laugarren eta bosgarren postuan hurrenez hurren dira ahots pertsonala (640), metal langile eta elektromekanikoak (580) eta espezialistak tekniko eta administratibo, Finantza eta banka (330). Goi-profila langileen, lanbideei kudeaketa posizioak lotutako, lanbideetan oso espezializatua eta teknikoa, ordezkatzen 17% erreklutamendu aurreikusitako lehen hiru hilabeteetan 2014.

"Adierazle ekonomiko batzuk izan arren hobekuntza espero dugu hurrengo aldian egingo sendotu seinaleak sotila eman - esan Unioncamere Toscana Vasco Galgani presidenteak - Komunitateko lan merkatuaren egoera zaila izaten jarraitzen duten, anche nel primo trimestre dell’anno, registrerà la perdita di migliaia di posti di lavoro. Ci sono comunque imprese che guardano con speranza al futuro, investendo in capitale umano e rafforzando i propri organici. E’ a queste realtà che non può mancare il sostegno del sistema bancario e delle istituzioni. Non dimentichiamo l’importante ruolo che può giocare il sistema scolastico insieme a quello universitario e della formazione professionale nel migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Ondoren, hori gobernu berriak berehala aurre funtsezko garapen ekonomikoaren gaiak espero, enpresei bultzada berri eta lurraldeko ekonomia osoa emateko ".

Matt Lattanzi

Kopuru batetik 9 - Urtea dut 12/03/2014