第一季度 2014: 在勞動力市場仍困難

SECONDO indagine怡東, 由UNIONCAMERE和勞動部提出, 他們是 10.840 該托斯卡納的企業計劃在今年第一季度啟動僱傭合約.

Le opportunità di lavoro offerte dal sistema produttivo regionale, 在頭三個月 2014, 是 27% 低於去年同期, 更清晰的收縮比在國家層面找到 (-16%), 這證明了艱苦的條件下仍然表徵勞動力市場.

根據企業的預測 2014 將進一步減少就業打開 2.790 單位, SALDO TRA 10.840 工人的“收入”, 既自僱茶, 和 13.630 “輸出”.

這個數字是就業的部分縮編的結果 (-4.950 職位), 抵銷加強其他合約安排: +950 提供臨時工的平衡, +820 就項目合作和 +400 專業合作和佣金與專業人士的增值稅.

積極的信號，而不是生產性的一些片段, 特別是公司更有條理 (那些與以上 50 員工) 那, 與 4.540 收入和 3.640 輸出, 顯示出一個積極的平衡 900 單位.

員工招聘, 相等的絕對值，以 7.470 單位, 約佔 69% 所提供的全部就業機會, 並且將大部分臨時 (4.890 假設, 的 65% 僱用員工): 1.420 這些投入在公司，但是，可以轉化為長期合同, 因為它們被用來僱用一個可能的穩定之前，“測試”考生. 高比例的按季節勞動關係 (的 21% 總區域), 同時在連接到高權重的服務業, 其中所述焦點 69% 通過公司計劃招聘的托斯卡納, 而行業不超過 31% 駐顏的.

對於大多數企業所需要的專業簡介, 擺在首位級廚師, 服務員和類似行業, 與 970 招聘計劃, 其次是文員和其他工作人員進行商業活動 (910). 在第三, 第四和第五位分別是個人的聲音 (640), 金屬工人和機電 (580) 技術專家和管理, 金融及銀行 (330). 在備受矚目的工, 作為專業涉及到管理職位, 在高度專業化和技術專業, 代表 17% 招聘計劃的首三個月 2014.

“儘管部分經濟指標得到改善，我們希望在今後一個時期將綜合微妙跡象 - UNIONCAMERE托斯卡納瓦斯科Galgani的總統說 - 仍然是地區勞動力市場的困難局面, 另外，在今年第一季度, 記錄數千個就業機會的喪失. 不過，也有企業誰看有希望的未來, 投資於人力資本和加強有機. 和'這些現實是不能錯過的銀行體系和機構的支持. 讓我們不要忘記，教育系統可以在改善需求和勞動力供給之間的匹配的大學和職業培訓一起玩的重要作用. 然後，希望新政府立即解決經濟發展中的關鍵問題, 提供新的動力，以企業和領土的整個經濟“.

邁克爾 · 坦齊

由數 9 — — 年 12/03/2014