Prva četvrtina 2014: još poteškoća na tržištu rada

Secondo indagine Excelsior, izradio Unioncamere i Ministarstva rada, oni 10.840 ugovori o radu koji toskanski poduzeća planiraju aktivirati u prvom tromjesečju ove godine.

Le opportunità di lavoro offerte dal sistema produttivo regionale, u prva tri mjeseca 2014, su 27% manje nego u istom razdoblju prošle godine, oštriji kontrakcije od one na nacionalnoj razini (-16%), koja svjedoči o teškim uvjetima u kojima i dalje karakteriziraju tržište rada.

Prema prognozi poduzeća 2014 Otvorit će se s daljnjim smanjenjem zaposlenosti 2.790 jedinica, saldo tra 10.840 "Prihodi" radnika, i samozaposlene cha, i 13.630 "Izlazi".

Ova brojka je rezultat smanjenja komponente zapošljavanja (-4.950 radnih mjesta), protiv koje pojačavaju druge ugovorne aranžmane: +950 Ravnoteža za privremene radnike, +820 za suradnju na projektima i +400 za profesionalne suradnje i povjerenstava za stručnjaka s PDV-om.

Pozitivni signali umjesto neki segmenti produktivniji, pogotovo od strane tvrtke više strukturiran (s više od 50 zaposlenici) koji, s 4.540 prihoda i 3.640 izlazi, pokazali pozitivan saldo 900 jedinica.

Zapošljavanje zaposlenih, jednaki u apsolutnoj vrijednosti za 7.470 jedinica, čine oko 69% svih radnih mjesta predviđenih, i volja za najveći dio privremenog (4.890 pretpostavke, il 65% zapošljavanje radnika): 1.420 tih ulaza u društvu, međutim, može biti pretvoren u neodređeno, jer se koristi za "test" kandidate prije zapošljavanja mogući stabilna. Visoki udio radnih odnosa na sezonski (il 21% od ukupno regionalni), također u vezi s visokom težinom uslužnom sektoru, gdje je fokus 69% od planiranog zapošljavanja u tvrtkama Toskana, dok industrija ne prelazi 31% od totale.

S obzirom na stručnim profilima zahtijeva većina tvrtki, na prvom mjestu rang kuhara, konobari i slične struke, s 970 planirano zapošljavanje, slijedi službenika i drugog osoblja obučenih u komercijalne aktivnosti (910). Na trećem, Četvrto i peto mjesto odnosno su osobni glas (640), metala radnici i elektromehanički (580) i tehničari i administrativno, Financijski i bankarski (330). Radnici u high-profile, kao zanimanja vezana na rukovodećim pozicijama, su visoko specijalizirane i tehničke struke, predstavljaju 17% zapošljavanje planirano za prva tri mjeseca 2014.

"Unatoč nekim ekonomskim pokazateljima dati suptilne znakove poboljšanja koja će, nadamo se konsolidiraju u sljedećem razdoblju - rekao je predsjednik Unioncamere Toskani Vasco Galgani - i dalje teško stanje regionalnog tržišta rada koji, Također, u prvom kvartalu ove godine, zabilježiti gubitak tisuća radnih mjesta. Međutim, postoje tvrtke koje izgledaju s nadom u budućnost, ulaganje u ljudski kapital i jačanje njegove organske. I 'ove činjenice, koje ne smijete propustiti potporu bankarskog sustava i institucija. Nemojmo zaboraviti važnu ulogu kako bi obrazovni sustav mogao igrati zajedno sa sveučilištem i stručnog usavršavanja u poboljšanju utakmicu između potražnje i ponude radne snage. Onda se nadam da će nova vlada odmah riješiti ključna pitanja gospodarskog razvoja, dati novi poticaj za poduzetnike i cijelo gospodarstvo teritorija ".

Matt Lattanzi

Od broja 9 - Godina I 12/03/2014